事業承継をいわゆるコンサ

事業承継をいわゆるコンサル企業にお願いするメリットは、必要な税務等の法務専門家と連携して、各分野に強弱がなくあらゆる方向から現在の状況にあった相談ができる部分があります。Ｍ＆Ａ（エムアンドエー）等による事業の買収や合併はここ最近多くあるパターンですが、この場合の問題点は、事業買収における条件と、現在の有能な人材がM&Aを機に退社しないかという問題のようです。息子、娘やその他血縁者に事業を譲ることは小・中規模企業では多いケースですが、一般的に課題となるのは、引き継いだ事業を伸ばす意欲があるかなど双方の考えが共有できているか？と、考えられます。

自分の子供や親せき等の身内に事業を相続することは我が国では多いパターンですが、一般的に課題となるのは、事業を成長させる強い信念があるかなどお互いの意思が共有できているか？という部分です。経営コンサルの仕事で良くあるものにはこれから事業を開始する人へのプランニングもあります。起業の準備段階からオープンを経て組織が成長するまでの過程を、創業者の皆さんと一緒に考える事が一般的です。経営コンサルの仕事は、顧客対象となる企業から依頼があって、経営上の問題をなくすための案を策定・実施する仕事です。経営コンサルティングという業種は特定分野を個人が行ったり、企業や士業の事務所が行うなど、様々です。

事業の承継を弁護士事務所に依頼する利点は、弁護士は基本的に高い倫理観の遵守が必須となっている点から、どちらかの権利や利益等が不適当に害されるようなことがない措置をしながら公正・誠実に事務を実施できる部分があります。経営コンサルの仕事で良くある事業再生支援業務は、 事業活動において売り上げの低下続きや（いつも）赤字環境といえる業績の不振状況がある場合に際し競合の状況や資金状況を分析しながら、事業の継続が可能か？等をプランニングをします。事業承継を弁護士にお願いするメリットは、弁護士は基本的に高い職業倫理の遵守が求められている点から、一方の権利利益が不当になるようなことがない方法を実施したうえで正しく・誠実に業務・事務進行ができる点だと思います。