事業の相続について自身が

事業の相続について自身が実施すう場合は難しい法手続きや経営課題の整理等、後継する人の決定等、かなり大変な部分が多いのでできればどこか専門への委託をした方がよいと思います。家族やその他血縁者に事業を承継することは我が国では多いパターンですが、よく問題になるのは、事業を今後も拡大する強い信念があるかなどお互いの思いが同じか？等があります。コンサル会社の業務の一つM&A・MBO支援とは、事業を成長させるための企業売買や代替わりによる事業の相続等について戦法や法務等色々な事についてお手伝いをします。

事業の承継を弁護士事務所にお願いするメリットは、弁護士は基本的に高い職業倫理の遵守が求められている点から、偏った権利や利益が不当になるようなことがない手法や措置をしたうえで透明性の高い業務を実行できる部分です。自分の企業を、息子、娘や社内の後継、外部の企業に売却や譲渡し、事業そのものを承継させることを一般的に事業承継（じぎょうしょうけい）と呼びます。事業の継承を自身が実施すう場合は様々な税務・法務手続きや事業継続に必要な課題整理や後継する人の決定等、準備に相当な労力を必要とするので必ず専業へのアサインをした方がよいと思います。

事業を、身内や従業員、M＆Aにより他企業に引渡し、事業を承継させることを俗にいう事業（じぎょう）承継（しょうけい）と表します。経営コンサルティングの仕事の一つM&A等の買収支援とは、会社拡大に必要な事業の売り買いや経営者の退任による事業の相続等について戦法や手続き・手順等多方面においてプランニングをします。Ｍ＆Ａ等による企業の売却等は年々増えているパターンですが、この場合の問題点は、M&Aの条件と、現在事業を支えるスタッフが、M&Aを理由に辞めてしまわないかという不安のようです。